L’intelligence artificielle au service du recrutement
À propos
L’intelligence artificielle redéfinit les pratiques RH : du sourcing automatisé à la présélection des profils, elle permet d’optimiser les étapes chronophages tout en réduisant les biais.
Cette formation vous apprendra à exploiter des outils comme ChatGPT, Gemini, LinkedIn Recruiter, Notion AI ou Airtable pour créer des fiches de poste attractives, trier les candidatures plus efficacement et personnaliser vos entretiens.
Une approche concrète, orientée résultats, pour tout professionnel du recrutement souhaitant moderniser sa stratégie et renforcer son efficacité opérationnelle.
Prérequis et public concerné
Publics visés
Recruteurs, responsables RH, chasseurs de têtes, consultants en recrutement, dirigeants de PME.
Prérequis
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Un ordinateur connecté à Internet
- Accès à des outils d’IA (versions gratuites ou pro selon les cas)
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Sous-titres inclus sur chaque module. Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les cas d’usage concrets de l’IA dans le recrutement
- Utiliser ChatGPT et Gemini pour créer des annonces et grilles d’entretien
- Automatiser la recherche, la présélection et le suivi des candidats
- Exploiter les outils IA pour analyser les soft skills et le matching culturel
- Garantir un recrutement éthique et conforme au RGPD
Programme de la formation
Le programme ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être adapté selon les besoins et niveaux des participants.
Panorama des tendances : IA générative, analyse prédictive, automatisation des tâches RH. Exemples concrets d’entreprises pionnières.
Utiliser ChatGPT et Gemini pour rédiger des fiches de poste percutantes, optimisées SEO et adaptées au ton de votre marque employeur.
Découverte d’outils d’automatisation du sourcing sur LinkedIn, intégration IA pour filtrer et scorer les profils.
Préparer des questions personnalisées, analyser les réponses et détecter les signaux faibles avec des assistants IA.
Sensibilisation aux risques de discrimination et aux limites des outils IA dans le recrutement.
Les points forts de la formation
✅ Approche multi-outils complète — ChatGPT, Gemini, LinkedIn Recruiter, Notion AI, Airtable.
✅ Centrée sur les résultats concrets — Rédigez, triez, et automatisez vos recrutements en temps réel.
✅ Adaptée aux usages métier RH — Recrutement, sourcing, marque employeur, onboarding.
✅ Cas pratiques guidés — Mettez en place un process de recrutement complet pendant la formation.
✅ Formation finançable et flexible — Éligible OPCO, France Travail ou paiement en plusieurs fois sans frais.
Les solutions de financement
Les OPCO facilitent l’accès à la formation pour les salariés des TPE, PME et ETI.
Ils peuvent financer :
- Le CPF (Compte Personnel de Formation)
- Les actions de formation internes
- Les contrats de professionnalisation
- La transition professionnelle
- L’alternance
Le rattachement à un OPCO dépend de l’IDCC (Identifiant de la Convention Collective) de votre entreprise.
👉 L’AFDAS, par exemple, accompagne les intermittents du spectacle et de l'audiovisuel, artistes-auteurs, pigistes, sportifs, saisonniers, etc.
Apprenez à intégrer l’intelligence artificielle dans vos processus de recrutement pour gagner du temps, améliorer la qualité des candidatures et renforcer l’expérience candidat.